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有许多公司为了激励员工们工作，都会发放各种福利。其中全勤奖和年终奖是许多员工都非常在乎的，他们想要从老板那拿到各种福利。现在我们要说的是一个公司的年终奖是送员工50辆奥迪，当员工们看到真车以后，都表示能不要吗？为什么给奥迪车还不要呢，接下来我们一起来看一下。

我们要说的这一家公司是一家外贸公司，这家外贸公司的收益是非常的高，所以在给员工奖励的时候直接给了员工们奥迪车，许多员工们在听说年终奖是奥迪车之后，工作也是更加努力，希望自己能够成为拿到奥迪车的那一个人。发年终奖的时刻终于到了，员工们也看到了这一批奥迪车，但是在这背后还存在着很多问题。

50位员工都领到了自己的奥迪车，本来以为这样就可以结束了，要开开心心的把车开走之后，公司却要求领到奥迪车的员工跟公司签合同，这使50位员工都懵了，要签什么合同呢？当员工们看到合同书时也是非常的无语，合同要求这些员工在十年之内不许跳槽，这也就意味着，这50位员工把自己的青春年华都留给这个公司了，自己也不能够在另一方面有更好的发展。还有一件事情让这些员工非常的不理解，合同中还说明了这些车只是供员工们使用，并没有所有权。

这两个要求都是员工们不能理解的，自己凭借在这一年内的努力，为公司创造了很多业绩，自己是凭实力拿到的这台奥迪车，为什么还要有这么多的附加要求呢？而且这些要求也非常的过分。这50位员工都进行了斟酌，觉得这样实在是不划算，都纷纷表示能不能把汽车退掉。

其实这样的做法也是一个非常卑鄙的手段，公司为了自己的利益不择手段，不仅没有给员工带来真正的福利，还让员工都掉入了自己的陷阱。在现实生活中有许多公司都会采用这种手段，给一些真正能给公司带来利益的员工一点点小利益，让员工一心一意的为自己工作，但是这样的做法很多员工还是不能接受的，尤其是一些刚毕业进入到公司的员工们。

我们也希望以后有更多的公司能为员工考虑，考虑到员工们真正的需求是什么，从员工的需求入手，给员工们带来一些实实在在的福利。当员工看到公司为自己着想的时候，也会全心全意的为公司工作，这样就可以实现员工和公司的共赢了。

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